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新华集团荆门分公司举行“转作风、强责任、促发展”专题研讨会

发布时间:2017-10-26 作者: 来源: 阅读量:4812

.本网讯(通讯员陈涤生)11月4日,新华集团荆门市分公司举行“转作风、强责任、促发展”专题研讨会,来自荆门区域各分公司的领导班子成员及部分主管40多人参加了会议。新华集团党委副书记杨红卫出席会议并讲话。会议由荆门市分公司经理钟清平主持。

荆门市分公司对本次研讨会进行了认真筹备。在会议之前,市分公司专门发出《通知》,要求各分公司围绕“转作风、强责任、促发展”主题,密切联系实际,认真组织讨论,精心准备发言稿,杜绝空话、假话、套话。

杨红卫在会上作重要讲话,他对荆门区域举办的这次主题研讨会给予充分的肯定,对研讨会的精心组织和大家的认真发言赞誉有加,针对本次研讨会主题,他强调了三点意见:一是要从理论上明晰“转作风、强责任、促发展”三者之间的关系,要明确“强责任”的重要性,只有树立了强烈的责任心,作风才能端正,才会主动谋发展;二是新华书店的社会效益与经济效益这两者之间是相辅相成的关系,要维护好新华书店这块金字招牌的社会价值;三是要知晓讲纪律与谋发展之间的关系,两者并不矛盾,既要守规守纪,又要开拓创新。

会上,14名代表围绕五方面内容依次发言:一是如何大力解决“三个问题”,即责任意识不强、工作效率不高、创新服务不够的问题;二是如何着力强化“三个理念”,即强化服务发展、服务基层、服务读者群众的理念;三是如何严格落实“四项要求”,即爱岗敬业、勤奋工作,敢于担当、改革创新,雷厉风行、提速增效,真讲规矩、廉洁自律;四是通过学习国家、省委省政府相关政策文件和长江传媒、新华集团领导讲话精神,谈各自对于“严峻形势怎么看,应对危机怎么办,新的机遇怎么抢,立足岗位怎么干”的思路和建议;五是结合本公司改革实际、年度任务完成情况及存在的突出问题,谈谈如何“学先进、找差距、补短板、促发展”。

新华集团党群部部长周子林作了题为《治理“中梗阻” 提振“精气神”》的发言。他指出,一是要严格执行改革方案;二是领导要率先垂范,带头遵章守纪;三是领导干部要经常深入基层、密切联系群众;四是除了领导因素外,各岗位干部职工要在其位谋其政。他认为,一个分公司经营体制健全、运营机制运转正常、管理规范、领导带头、干部尽责、员工尽心,就不会出现“中梗阻”现象,就会持续提振干部职工的“精气神”,就能营造出团结和谐、改革创新、拼搏奋进的良好局面,就会创造出无愧于时代的骄人业绩。

钟清平作了题为《拥抱实体书店的春天》的发言。他结合自己多次外出考察学习的切身感受,深刻剖析了湖北新华与浙江、山西等部分兄弟省新华集团之间存在的差距。他认为,一些兄弟集团成功的“秘诀”主要归结为四点:始终记得自己“姓”什么、始终明白自己“做”什么、始终清楚自己“靠”什么、始终提醒自己“缺”什么。他从宏观(国家政策暖风频吹、大力扶持)、中观(本届长江传媒和新华集团领导班子亲民务实、独具慧眼)和微观(全体新华人精神振奋、和衷共济)三个层面进行详细分析,认为湖北新华正面临着前所未有的发展机遇,实体书店的春天已经来临。

与会人员普遍认为,这是一次高水平的专题研讨会,也是提升管理团队整体素质的一次有益尝试。14名发言者准备充分、见解独到,对新华书店当前面临的危险和机遇进行了深刻阐述,对如何“学先进、找差距、补短板、促发展”,提出了切实可行的工作思路,必将对区域各公司的改革发展起到积极的促进作用。

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